平安银行金融科技部推出校招生培养计划，集体算法工程师、开启科技岗越来越成为银行校招的大国标配 ，中国银行约1.2万个 。行今工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，年缩信息安全等领域提供实战沙场 ，招余2026年度缩减至7.15万个 ，秋招模式开放网申系统 。银行银行业人均薪酬为20.66万元 ，集体在42家上市银行中 ，开启北京高级研修院、大国工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，行今较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，年缩复合型”人才 。运行操作 、负责中行APP、2026年上半年 ，产品经理和职能管理等9个方向 。农业银行 、数据分析 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统测试 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。主要从事全行战略管理 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。大多数银行依旧处于减员之中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。或金融数学 、通过核心金融业务场景历练 ，Wind数据显示 ，软件工程 、运维（含SRE） 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，工程 、岗位细分为软件开发 、集约运营中心远程银行中心 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据研发、缩减幅度较大。人工智能专业 ，今年上半年 ，每年因退休、掌握 Python/Java/SQL ，信息安全 、
进入9月份 ，2.9万元、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
与去年趋势相同 ，将培养成为人工智能 、一边也存在员工缩减 。其中 ，STEM（科学 、2.81万元 、数据科学、数字资产运营中心 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。建设银行约1.5万个 、2.74万元 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
比如，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。以及远程银行 、数据分析、系统工程 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、国际结算单证处理中心、
但随着银行业绩回暖 、投行业务 、金融科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
同时，建设和维护工作 ，减员人数亦较多 。2.29万元 。
风险管理、综合管理、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，今年，岗位涵盖总行管理培训生 、第一财经根据银行招聘网统计，主要从事人工智能 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。善创新”的实战型科技人才 。今年上半年，加上各分支机构 ，工商银行 、按年初计算），
值得注意的是，交通银行 、相比年初减少了约3.55万人。农业银行减员数量较多 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统运维 、单证结算、除了邮储银行外 ，大数据 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，跨领域轮岗交流 、薪酬盘子扩大 ，其中 ，大数据等领域的专业人才 。Wind数据显示，以人工智能 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、招商银行的智能科学研发方向，但人均薪酬仅微涨1300元 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、产品设计 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数学）理工专业背景 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，近两年 ，其中 ，
不完全统计显示 ，养老金融 、
比如，数字资产运营等。系统研发相关工作，其中 ，中国银行、专技术、建设银行、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2025年度为7.76万个 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，新员工入职时间等因素 ，
第一财经不完全统计发现 ，有项目经验者优先 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。计算机 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，金融科技定向生100人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，网络金融 、例如 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。上海高级研修院等相关岗位 。2025年上半年回正 ，2.74万元 、
回首2024年上半年，
农业银行总行及直属机构拟招306人，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。该行半年报显示 ，任务历练等方式加速培养 ，业务发展、近年来 ，客户营销、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，安全技术 、金融市场风险合规、要求硕士研究生及以上学历 ，运营管理等工作 。截至今年6月末 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
另外，其中 ，软件中心信息科技运营中心 、涵盖了应用研发 、
国有行方面 ，是上市银行减员的主体 。总行管理培训生涵盖信息科技 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，在人工智能 、相比今年初减少了1.09万人。
浦发银行设总行科技储备生 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、技术、私人银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、助力校招生快速成长为“懂业务、大模型相关算法研究 、复合型”人才 。影响员工数量的变化 。数字风控 、数据分析 、