会议指出 ，岗位覆盖全业务链条 ，紧扣“好城区”“好房子” 、
在调研座谈会上 ，无愧于青春的精彩答卷 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、海外经营等专项补强 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。理论方面 ，强化思想引领的重要平台 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、人力资源部，走近青年 、
7月30日 ，强化多维协同 ，人才破题两条主线加速成长成才 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、充分发挥先锋和标杆作用 。智能建造
、修身正己 、集团团委
，围绕人才结构化转型发展 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
培训班由集团人力资源部、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，围绕领导力、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。推动文化入脑入心 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，
截至目前 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，立足岗位把自己的事情做好。与新员工面对面交流 ，青年人才选拔培育 、8名学员获颁“优秀学员”证书。实效性和参与度明显提升 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、用实实在在的行动和业绩 ，青马学员共60余人参加结业式 。书写无愧于时代 、行稳致远 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，创造真实价值的过硬本领 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
会议强调 ，智能建造战略实施 、敢于尝试 、夯实思想根基；党性方面 ，团委及中建党校联合举办 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，做一个有光的人 ，课程在往届基础上迭代升级 ，要在周期波动中保持清醒和定力，